12月17日，云煤（煤化）集團(tuán)在集團(tuán)總部11樓報(bào)告廳召開2021年度所屬單位綜合考核培訓(xùn)會(huì)。傳達(dá)學(xué)習(xí)省委辦公廳、省委組織部和省國(guó)資委黨委關(guān)于年度考核的有關(guān)精神，對(duì)集團(tuán)所屬單位2021年度綜合考核工作的重點(diǎn)、方法和程序進(jìn)行培訓(xùn)。集團(tuán)9個(gè)考核組全體成員，所屬二級(jí)單位、直管三級(jí)單位黨組織書記，組織人事及紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人共145人參加會(huì)議。

　　會(huì)上，集團(tuán)黨委工作與人力資源部部長(zhǎng)高興龍從2021年度所屬單位綜合考核的總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方式、考核程序、等次評(píng)定和結(jié)果運(yùn)用等八個(gè)方面對(duì)集團(tuán)所屬單位2021年度綜合考核評(píng)價(jià)工作手冊(cè)進(jìn)行了詳細(xì)、全面深入地解讀。工會(huì)副主席沈立乾就工會(huì)工作考核有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說明。

　　會(huì)議指出，綜合考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推動(dòng)工作落實(shí)的“指揮棒”，是干部獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的“度量衡”。要充分發(fā)揮年度綜合考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器導(dǎo)向作用和激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、壓實(shí)責(zé)任的積極作用，確保集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署在各所屬單位落細(xì)落地落實(shí)。

　　會(huì)議要求，各所屬單位要進(jìn)一步提高政治站位，深刻理解年度綜合考核的重要意義，全面了解綜合考核的主要任務(wù)和具體步驟，準(zhǔn)確把握有關(guān)要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，全力配合各考核組圓滿完成綜合考核各項(xiàng)任務(wù)。各考核組要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，一把尺子量到底，嚴(yán)格按照工作流程和考核內(nèi)容，準(zhǔn)確反映各單位一年來的工作成效，確保考核結(jié)果真實(shí)、客觀、公平、公正。要抓住個(gè)別談話、查閱資料等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廣泛聽取意見建議，充分收集材料依據(jù)，使考核評(píng)分有說服力、有可比性，把工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉出來。要落實(shí)好為基層減負(fù)要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好表率，激發(fā)正能量，為助推集團(tuán)2022年工作再上新臺(tái)階注入強(qiáng)大動(dòng)力，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

　　報(bào)送單位：集團(tuán)黨委工作與人力資源部

　　報(bào)送人：李銀